Le D.E.P. (Diplôme d’études professionnelles) est une formation pratique qui prépare à une carrière spécialisée. Offert dans divers domaines, il permet d’acquérir des compétences concrètes et d’intégrer rapidement le marché du travail grâce à des stages en entreprise.
Programmes de formation :
L’A.S.P. (Attestation d’études professionnelles) est une formation courte qui permet de perfectionner ses compétences dans un domaine précis. Offerte après un D.E.P., elle aide à se spécialiser, augmentant ainsi les perspectives d’emploi et d’avancement professionnel.
Le D.E.C (Diplôme d’études collégiales) est une formation plus approfondie qui combine théorie et pratique. Offert dans des cégeps, il prépare tant à l’entrée sur le marché du travail qu’à la poursuite d’études universitaires. Il développe des compétences avancées et une vision stratégique du secteur.
L’A.E.C. (Attestation d’études collégiales) est une formation collégiale courte et ciblée, offerte dans les cégeps, qui permet de se spécialiser rapidement selon les besoins du marché du travail. Elle développe des compétences concrètes liées à l’accueil, aux opérations, à la gestion ou à la vente, afin d’intégrer rapidement une industrie dynamique.
Le baccalauréat est une formation universitaire approfondie qui développe des compétences analytiques et stratégiques. Il prépare à des postes de gestion, d’innovation et de recherche, ouvrant la voie à une carrière évolutive et internationale.
La maîtrise en développement touristique forme des professionnels capables de concevoir, gérer et développer des projets touristiques durables, tout en tenant compte des réalités économiques, environnementales et sociales.
Le programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT) est un mode de formation qui permet à un ou plusieurs employés (apprentis) de développer et de consolider leurs compétences sous la supervision d’un travailleur d’expérience (compagnon), lequel transmet son savoir-faire à partir d’une norme professionnelle.
Métiers éligibles : Préposé(e) à l’entretien ménager, Cuisinier(ère), Préposé(e) au service des mets et boissons
Le programme RCMO (Reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre) vise à reconnaître officiellement les compétences acquises par des travailleurs, qu’elles proviennent de leur expérience professionnelle ou de formations non formelles. Il permet ainsi de valider leurs acquis sans nécessairement reprendre un parcours scolaire complet, facilitant leur employabilité, leur mobilité professionnelle et leur accès à de meilleures opportunités sur le marché du travail.
Métiers éligibles : Préposé(e) à l’entretien ménager, Cuisinier(ère)
