- Effectuer les inspections quotidiennes
- Poser un diagnostic
- Planifier les travaux de réparation ou de remplacement des composants
- Consigner les données dans le registre d’entretien
- Planifier les entretiens préventifs
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Mécanicien de remontée mécanique
Un(e) mécanicien(enne) de remontée mécanique est en charge de veiller à l’installation, l’entretien, la réparation et la réfection des remontées mécaniques dans les centres de ski afin d’assurer la sécurité des usagers en tout temps. Il s’agit d’un poste-clé pour l’établissement, car le bon fonctionnement des remontées mécaniques est primordial pour assurer le maintien des opérations du site.
Salaire moyen
17,00$/h et 29,00$/h
Statut d'emploi
Temps plein
Horaires
Horaire varié : semaines, fins de semaine et/ou soirées, heures flexibles en période estivale
Saisonnalité
Emploi principalement saisonnier (moins de 40 semaines par année) mais non-saisonnier dans certains centres de ski selon les activités offertes (parcs aquatiques, télécabines)
Lieux de travail
Stations de ski et sites touristiques offrant des activités en montagne
Environnement
À l’extérieur, dans des conditions météorologiques variées
Quelques tâches
Compétences et traits de personnalité requis
Il faut aimer :
- La mécanique
- Le travail en hauteur (tours, échelles, véhicules d’entretien, plates-formes)
- Le travail en équipe
- Le plein air
Il faut démontrer :
- Du leadership dans la prise de décision
- Un souci constant de la sécurité
- Une facilité à conduire des motoneiges et VTT
Il faut être :
- Manuel(le)
- Persévérant(e)
- Débrouillard(e)
- En bonne forme physique
Pourquoi choisir ce métier ?
- Passion : Vous aimez la montagne et le plein air vous revigore, c’est pour vous!
- Avantage : Plusieurs centres de ski offrent des privilèges à leurs employés (billets de saison, multiples rabais sur la restauration et la boutique).
- Utilité : Votre expertise sera indispensable au bon déroulement des opérations du site.
- Développement : La station prend en charge votre développement dans le but de vous permettre d’obtenir votre Certificat de qualification décerné par Emploi-Québec
- Peu de barrières : Les conditions d’embauche sont simples : intérêt pour la mécanique et motivation à travailler en plein air.
Prérequis
Aucune expérience n’est requise. Toutefois, le certificat de qualification en mécanique de remontées mécaniques décerné par Emploi-Québec est obligatoire pour exercer légalement la profession sans la supervision d’une personne expérimentée.
Comment obtenir ce certificat?
Les stations de ski fournissent l’encadrement nécessaire en offrant la formation requise. Lorsqu’on est embauché, on reçoit sa carte d’apprenti. On doit ensuite effectuer le travail sous la supervision d’un mécanicien de remontée mécanique qualifié. La dernière étape est la réussite d’un examen écrit.
Atouts (avantageux, mais non obligatoire)
- Détenir une carte d’apprenti(e) mécanicien(ne) de remontées mécaniques valide
- Avoir un DEP en mécanique industrielle ou en électromécanique de systèmes automatisés
- Savoir conduire des motoneiges, VTT ou autres véhicules
- Détenir sa carte de soudeur(se)
- Avoir des connaissances de base en électricité, hydraulique ou en lecture de plans
Progression de carrière
Une fois mécanicien de remontées mécaniques certifié, vous pouvez progresser vers ces professions
- Coordonnateur(trice) de la mécanique
- Superviseur(e) aux opérations
- Chef des opérations
- Directeur(trice) des opérations
Fiche PDF
Tous les emplois – Attractions
Emplois de services
- Conseiller(ère)-vendeur(euse)
- Croupier(ère) (casino)
- Guide-interprète du patrimoine
- Guide touristique
- Préposé(e) à l’accueil et aux renseignements
- Préposé(e) à la billetterie (billettiste)
- Préposé(e) aux manèges
Emplois de supervision
- Représentant(e) des ventes
- Superviseur(e) de l’accueil et de l’animation
Emplois de gestion et de direction
- Directeur(trice) des jeux (casino)
- Directeur(trice) des relations publiques
- Directeur(trice) des ressources humaines
- Directeur(trice) des ventes et du marketing
- Directeur(trice) d’une attraction touristique
- Dirigeant(e) de petite ou moyenne entreprise (PME) touristique
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- Directeur(trice) des ressources humaines
- Directeur(trice) des ventes et du marketing
- Directeur(trice) général(e) d’un club de golf
- Dirigeant(e) de petite ou moyenne entreprise (PME) touristique
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